27种迹象显示你应该辞掉程序员的工作

1、你仍然在等待老板在2010年答应的要提拔你的暗示。

2、你的上级近20年没有开发过任何代码。

3、老板假装懂你说的这些技术,但实际上他完全不知道你在说什么。

4、你干完的项目6个月后才部署到现场服务器上。

5、时不时的,老板在检查你刚刚完成的工作时,要求按新想法重新开发。

6、而最终这个软件只有12个用户。

7、时间全浪费在办公室政治中,而不是用在开发好的软件上。

8、部署前5分钟才开始测试。

9、你需要把一天的工作情况记录到日志报告中。

10、或者更糟糕,你需要开发一个工作日志软件。

11、当临近发布日期时,你希望所有人都快速行动起来,你希望你的老板过来帮助你,但他却在悠悠自在。

12、你使用的开发电脑是一个老古董,应该放到博物馆里,而不是放到你的桌面上。

13、这就是说,你要花大量的时间来处理愚蠢的硬件问题。

14、每次当你修改一个bug时,就会同时发现另外一个bug。

15、每次当你全新身心的解决一个问题时,项目经理总是过来打搅你,打断你的思路。

16、网速超慢,你的时间全部浪费在等待等待中....

17、每次接到电话或飞书@你的时候都是程序出现新问题。

18、你们的网站只敢在非高峰期部署新程序,这就是说,你需非工作时间发布上线。

19、你搞不清你的这么多上级职位都是干嘛的,感觉只有几个职位是在真正工作的。

20、你以为这是一个很有创新的工作,但所有你做的只是成就了他人的梦想。

21、你得不到尊重,你的意见不被听取,你感觉像台机器。

22、公司聘请了一堆项目经理,他们所干的事情就是一天到晚发邮件打搅你或者飞书钉钉@你。

23、你的同事永远不可信,交待他们做的事情永远做不好。

24、你的老板总是不断的调整系统,总是在周五下午5点钟时发出“紧急”变更需求。

25、你已经记不起上次的真正的午饭休息时间是什么时候了,因为每次总是到了下午才能吃午饭。

26、你的公司不会看你开发功能是核心还是边角料,只根据每个月繁琐的绩效考核来评定你是否能够晋升。

27、你用了全天唯一休息的5分钟看来了篇帖子。

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